在您的企业中司机岗位是否出现过以下情况？
1、公车私用，司机开着公司的车出去吃饭、接朋友，更有甚者还会顺道拉个客。
2、汽车油量异常，昨天刚加的油，今天司机又报告没有油了。
3、消极怠工，上午报完到，下午就不见了。
4、瞒报过路费，过路费50、报销费100。
5、不管安全违章行车，反正都不是自己的车，怎么方便怎么停。
6、司机胡乱使用造成长远影响，使车辆的寿命周期缩短、车辆寿命周期费用大幅提高、平均无故障工作时间缩短。
很多企业遇到这些情况一般都是采取所谓的严苛监管制度，或者直接的换人、取缔。但是，这种治标不治本的方法并不能解决上述问题，时间一长，各种矛盾依然会出现，由于司机岗位人员难管理的问题，使得公司部门出现人员不稳定的情况，这种情况，您就可以选择司机外包公司，可以更有效的帮助企业解决司机难管理的问题。
选择司机外包公司有哪些优势呢？
首先，选择司机外包公司可以帮助客户规避风险。很多企业最在意司机出现事故所造成的影响和风险，从而对司机的态度一直比较保守，而外包司机公司会为客户将风险降到最低。作为承包方，司机外包公司对承包单位的司机将负有人事责任，大大降低了客户单位用工层的风险。
司机外包公司提供无缝对接服务。部分合作企业在法定休假期间急需使用司机却很难寻觅，而司机外包采用的是全天候无缝对接服务。对接司机休假公司将会补派临时司机到岗，及时有效的完成客户所指定的需求，达到合力共赢。
司机外包公司可以为企业减少成本支出。司机外包公司将会为合作企业承担司机的薪资、福利等众多支出。同时还可代理客户进行汽车的维护、维修、保险及年审，减少客户企业不必要的流程消耗，更好的维护汽车，增加车辆的使用效率及使用寿命，增加合作企业的效益。
司机外包公司提供专人专职专项负责外包司机团队的管理和监控。司机外包公司为了保障司机团队的职业素养，采用优胜劣汰的淘汰制度，定期对司机团队进行岗位操作和职业道德考核，确保每一位司机都具备良好的职业操守。对于司机将会有特种驾驶技能考核，确保外包司机团队技术技能过硬。
司机外包公司作为专业化的职业司机管理企业，有专职的团队对外包司机进行全程管控，帮助合作企业减少因管理司机团队产生的流程，使客户可以投入更多精力进行核心产业升级，提高企业的核心竞争力。多点透析，针对客户企业类型和司机使用情况，指定专业的司机团队进行服务，配合客户完成指标任务，为合作企业盈利打开突破口。
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