一名专业的商务司机是如何炼成的

　　最近和很多老板聊了一个话题，就是找不到满意的司机。 作为司机出生的我来说，我遇到了很多求职者。 当知识面受到限制的时候，他们发现他们只会开车，想找一份司机的职业，但他们不知道如何做好。 至于供需不平衡，我发现国内真的没有专业的驾驶培训场所，甚至找不到相关的理论书籍。 所以老板认为最好的办法是寻找部队司机专业的退伍兵，但不好用。 最后一个原因是接受过军事训练的老兵不适应商业环境。 会开车，良好的驾驶技术是这个职业最基本的要求。 嗯，我觉得最好从我的理解来解释司机这个职业应该怎么作比较好。

　　第一步，概念。 理论上，职业车手的最佳时间在23到30岁之间。太小了，驾驶技术，还有社会经验都跟不上老板的步伐。 它太大了，无法适应各种非工作时间。 如果你有家庭，你就无法适应这样的工作。

　　司机的首要任务是保护老板的车况。 如果你觉得司机是早上接老板从家里到公司，下午接老板回家。 那你就回家吧，所以你最好不要做这份工作。 基本上，没有商务司机有正常的休息时间。 不仅要做好准备，还要做好和老板同步的作息时间。 这是必要的。 理解了这样的概念之后，就可以说去尝试找一份这样的工作了。

　　第二步应聘，过程就不解释了。驾驶员招聘都是你的进入渠道，但是大多数老板在寻找司机这个职业的时候有一部分会通过介绍的比较多。更多的时候，他们愿意直接从老兵那里招聘，因为老兵有很强的执行力和优秀的驾驶技术。所以不要低估这个位置。仅仅能够驾驶只是一个基础。当您收到人力资源部的通知时，请穿着得体参加面试。这不是公司里的其他职位。基本上，HR不会问你太多问题。它只会问你过去的经历和你对薪水的期望。谈论薪水时不要感到尴尬。只要遵守合同的精神就行了。有人会问，什么是契约精神?我不会花时间解释的。那个人的钱就是契约精神。北京和上海的专职司机的价格应该在8000到15000之间。当然，我说的是胜任这个职位的价格。再过几天就会有更多的司机过来了!

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