灵活就业市场火热，司机类职位月薪过万

2020年接近尾声，如果盘点今年的年度热词，一定少不了“灵活用工”。

根据58同城招聘研究院发布的《中国灵活用工市场研究报告》显示，今年以来，受疫情影响，整个灵活用工市场火热。灵活用工招聘需求同比增长18.42%，占整体招聘需求20%以上；求职需求平均同比增速超过40%，占整体求职需求的比重由2016年的15.22%增加到2019年的29.85%。

与此同时，批发和零售业，租赁和商务服务业，交通运输、仓储和邮政业灵活用工需求旺盛，分别占需求总量的27.81%、21.38%和16.25%。

灵活用工市场火热的原因

灵活用工市场火热的原因，一方面是受疫情影响，另一方面在于大量年轻人的加入。年轻人乐于从事新经济岗位，对灵活用工的融入度和接受程度更高。据《报告》显示，90后与00后灵活就业者占比超过50%，其中95后占比21.43%，90后占比20.68%。

在火热的灵活用工市场中，司机类职位非常令人瞩目。《报告》显示，司机类职位月薪平均超过10000元。从期望薪资来看，专车司机期望月薪排首位，达到8194元，货运司机和商务司机的期望月薪也在7500元以上。在具体职位方面，今年前三季度，货运司机、商务司机和快递员灵活用工求职需求旺盛。其中，货运司机灵活用工求职需求占总需求量的42.08%，商务司机和快递员占比分别超20%和10%。

需求最为旺盛的货运司机，月薪同比增长排名第一，达到24.93%。

为什么司机类职位能够脱颖而出？

这显然与疫情有直接的关系。受疫情影响，灵活用工需求呈现爆发式增长。防疫物资和生活物资运输需求大幅增长的直接结果就是，司机和快递员等物流岗位灵活就业机会增多收入上升，并由此吸引了更多的求职者。

除此之外，疫情期间，一部分人有了更多闲暇时间，也愿意利用闲暇时间兼职来增加收入，像司机类职位因工作量弹性大、时间自由度高、收入可控等因素也吸引了众多求职者。

这一点，我们从宏诚职聘网这一司机领域垂直招聘网站上能够得出同样的结论。今年以来，不论是从司机求职还是从企业招聘角度，司机类职位需求都出现了相当明显的增长。

司机类职位的前景如何？

疫情对司机类职位的影响固然重要，但是电商节的影响同样不容小觑。电商节已经成为灵活用工招聘求职市场的固定小高峰。11月12日， BOSS直聘发布《2020“双十一”灵活用工观察报告》。报告显示，2020年“双十一”之前5个月，打包发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。

2020年“双十一”前夕灵活用工岗位平均招聘日薪为183元。其中，平均招聘日薪最高的前三个岗位为货运司机、带货主播及直播运营，分别为370元、318元及281元。

值得注意的是，接近7%的求职者连续三年在“双十一”前后寻找相关工作机会。

而且据国家邮政局官方消息，在“双十一”来临之前，快递企业已经新增了49万临时用工人员、10万辆汽车。由此可以预见，电商节和重大节日期间各平台对灵活用工需求会呈现快速上涨势头。而且这种趋势将会持续存在，并稳步发展。

另外，据《中国灵活用工市场研究报告》显示，灵活就业求职者并不是很多人想象当中的没有工作经验，相反，灵活就业者基本都有一定工作经验，5-10年工作经验求职者较多，应届生和1年以下求职者占比较低。这足以证明，灵活就业成为不少有职场经验劳动者的又一转岗选择。

现在整个社会对于灵活用工的接受度越来越高。在共享经济时代，灵活用工体现的不仅仅是一种招聘价值，更代表了一种大的社会趋势。未来，灵活用工将不再是蓝领的“专属”。临近年关，服务业对于灵活用工的需求将更加迫切，在疫情影响的叠加之下，灵活就业市场有望迎来再度爆发。有意求职者不妨抓住这一时机，把握好身边的机会，切切实实增加收入。